山西煤炭企业，启动大规模兼并重组，煤企数量压缩到100家，“煤老板”退出历史舞台已成定局，晋煤改革引发业界热议。

根据山西的煤矿改革计划，到明年年底之前，全省的矿井数量将会减少一大半，由目前的2600多口，减少到1000口左右，而煤矿企业的数量，则会从目前的2200多家，压缩到100家左右。

山西“煤老板”将会退出历史舞台吗？当山西省对中小煤矿启动我国规模最大的企业重组运动时，众多媒体发出了这样的疑问，作为这场改革的代价，山西多年来雄踞全国第一大产煤省的称号，已经被内蒙古抢走了。另外今年上半年，山西省GDP同比下降4.4%，正经历着一场转型的阵痛。

山西省推动这场惊动全国的企业重组行动，一个主要的理由，是当地中小煤炭企业多，安全事故频发，资源开采率低，污染环境，严重困扰着山西的经济发展。

山西省此次提出的目标是，煤炭矿井将从现在的2600个直接压缩到1000个，煤炭企业数量，将从现在的2200个变成100个左右，实现这一大规模瘦身的手段是，大型煤炭生产企业，和具备一定规模的地方骨干煤矿企业，经省政府批准，对中小煤矿展开兼并之道，而中小煤矿之间，也可以自愿组合，但重组后，企业规模不得低于300万吨。

不论是国有煤矿，还是集体民营个体煤矿，只要是证照合法的企业，兼并重组的主体企业，都将按照国家和省政府的有关规定，对他们的资产和资源，给予补偿。

对补偿办法，山西省也给出答案，被兼并重组的煤矿，凡是在2006年2月28日之后，向国家已交纳资源价款的，可按原价款的50%得到经济补偿。

在2006年2月28日之前，向国家已交纳资源价款的，在退还剩余资源量价款的同时，还可得到100%的经济补偿。

除了直接经济补偿之外，被兼并的煤炭企业，也可以按照资源资本化的方式，折价入股新组建的企业，对重组后人员的安排，将采取考核上岗制度，凡是考试合格的工作人员，都可以继续在兼并后的企业中工作。